Sammanfattning
- Efterfrågan på säljare och tech-kompetens är fortsatt hög i alla tre storstadsregioner.
- Lönespridningen är störst för chefs- och specialistroller, där rätt matchning påverkar resultatet mest.
- En typisk rekrytering tar 4 till 8 veckor från startat uppdrag; chefsrekrytering 2 till 4 månader.
- De vassaste kandidaterna är oftast passiva, vilket gör search viktigare än annonsering.
Per region
Arbetsmarknaden i storstadsregionerna
Stockholm
Sveriges tätaste arbetsmarknad, med tyngdpunkt inom tech och SaaS, fintech, finans och professionella tjänster. Hög efterfrågan på säljare, utvecklare och ledare, och hård konkurrens om erfarna kandidater i Kista, Solna och innerstaden.
Rekryteringsföretag StockholmGöteborg
Västsveriges industriella tyngdpunkt: fordon, energi, tillverkning och logistik, plus en växande techscen kring Lindholmen. Stark efterfrågan på tekniska säljare, ingenjörer och produktionsledare med förståelse för långa affärscykler.
Rekryteringsföretag GöteborgMalmö
En ung, internationell Öresundsmarknad med kluster inom life science, e-handel, livsmedel och logistik. Många roller är internationella och kräver kandidater trygga på både svenska och engelska.
Rekryteringsföretag MalmöMarknadslöner
Marknadslön per roll (SCB)
Lönenivåerna bygger på SCB:s Lönestrukturstatistik och uppdateras årligen. Klicka på en roll för aktuell marknadsmedian.
Nyckelroller
Så rekryterar ni nyckelrollerna
Profil, kompetenser, lönenivå och process för de roller där en felrekrytering kostar mest.
Källor och metod
Lönedata kommer från SCB Lönestrukturstatistik (marknadsmedian per yrkesgrupp, SSYK). Bedömningen av efterfrågan och arbetsmarknadsläge utgår från Arbetsförmedlingens prognoser och Asta Agencys egen erfarenhet av rekrytering i regionerna. Tidsangivelser för tillsättning avser Astas typiska uppdrag. Rapporten uppdateras årligen.
Vill ni ha hjälp att rekrytera rätt 2026?
Asta Agency hjälper er med struktur, search, urval och tillsättning. Få offert inom 24 timmar.