Arbetsgivare
Vill ni rekrytera en controller?
Typisk profil
Vem är en bra controller?
En controller i Sverige har typiskt 3 till 7 års erfarenhet med civilekonomexamen och bakgrund från Big Four-revision eller intern ekonomifunktion. Junior controller är ofta första steget, business controller eller financial controller är vanliga seniora roller. Excelförmåga på avancerad nivå är standard, erfarenhet av BI-verktyg som Power BI eller Tableau blir allt vanligare krav.
Kärnkompetenser
Vad ska controller faktiskt kunna?
- Analytisk förmåga och stark Excel- eller BI-kompetens
- Förståelse för verksamheten bakom siffrorna
- Förmåga att kommunicera analys på sätt som beslutsfattare kan agera på
- Strukturerad arbetsmetod och hög datakvalitet
- Förståelse för redovisning även om ni inte själv bokar
Lönenivå
Vad ska en controller tjäna?
Marknadsmedianen för controller baseras på SCB Lönestrukturstatistik och uppdateras årligen. Lönen påverkas av bransch, bolagsstorlek, region och inslag av rörlig ersättning.
Rekryteringsprocess
Vad är speciellt med att rekrytera controller?
Controller är en av de roller där tester ger mest värde, eftersom analytisk förmåga och Excel-skicklighet kan utvärderas direkt. Case-baserade övningar där kandidaten får analysera ett enkelt resultat eller bygga en prognos från given data är effektiva. Ren intervjubaserad bedömning missar ofta skillnaden mellan en duktig och en utmärkt controller.
Vanliga frågor om att rekrytera controller
Vad är skillnaden mellan controller och redovisningsekonom?
Redovisningsekonom arbetar med transaktioner, avstämningar och bokslut. Controller arbetar med analys, prognos och beslutsstöd. Båda kan ha civilekonomexamen men arbetsuppgifterna är olika. Vissa bolag har båda rollerna, andra slår ihop dem för mindre organisationer.
Ska vi söka business controller eller financial controller?
Business controller arbetar närmare affären med fokus på prognos, KPI:er och beslutsstöd. Financial controller arbetar närmare redovisningen med fokus på rapportering, internkontroll och bokslut. Båda är viktiga men kräver olika personlighetstyper.
Hur lång tid tar en controller-rekrytering?
Vanligast 4 till 8 veckor från publicerad annons till påskriven kontrakt. Kandidatpoolen är relativt bred, men de starkaste kandidaterna är passiva och kräver search.
Vad ska en controller tjäna?
Lönen varierar med seniority och bransch. Se /verktyg/lonekoll/controller för aktuell SCB-data. Bonus är mindre vanlig än för säljroller, men förekommer som målbaserad ersättning på 5 till 15 procent av grundlön.