Välj roll
Sök på en titel eller välj yrkesområde. Marknadsintervallet uppdateras direkt.
Så räknas priset
Timpriset är ett fakturapris ut till kund och härleds från ett marknadsmässigt månadslönespann för rollen via ett påslag som täcker arbetsgivaravgifter, overhead, beläggningsrisk och konsultbolagets marginal:
timpris = månadslön × faktor ÷ 168 h
Vanliga frågor om konsultpris
Vad är ett rimligt timpris för en konsult i Sverige 2026?
Det beror helt på rollen. För juniora roller som kundtjänst, mötesbokare eller administratör ligger marknadens timpris (fakturapris ut till kund) runt 400–600 kr/h. Medior- och specialistroller som controller, rekryterare eller systemutvecklare ligger typiskt 575–1 200 kr/h, och seniora chefsroller som ekonomichef, säljchef eller bolagsjurist når 1 400–1 550 kr/h. Sök på rollen i kalkylatorn ovan för att se lågt, median och högt pris för just den.
Är priset fakturapris eller vad konsulten själv tjänar?
Kalkylatorn visar fakturapris ut till kund, alltså vad ni som beställare betalar i timdebitering till konsultbolaget eller konsultmäklaren. Det inkluderar konsultens lön, arbetsgivaravgifter, overhead, beläggningsrisk och bolagets marginal. Konsulten själv får typiskt 40–60 procent av timpriset i lön. När ni jämför erbjudanden från olika konsultbolag är det fakturapriset som är direkt jämförbart.
Hur räknas timpriset fram?
Varje roll har ett marknadsmässigt månadslönespann. Timpriset härleds genom att månadslönen multipliceras med en påslagsfaktor och delas med 168 debiterbara timmar per månad. Påslaget täcker arbetsgivaravgifter, overhead, beläggningsrisk och konsultbolagets marginal. Det är därför timpriset är strukturellt mycket högre än en anställds lön delat på antal timmar.
Vilka roller har högst respektive lägst timpris?
Högst ligger seniora chefs- och specialistroller: säljchef (Sales Manager), ekonomichef, HR-chef och bolagsjurist (Legal Counsel) når 1 400–1 550 kr/h i det högre intervallet. Lägst ligger juniora roller inom kundtjänst, mötesbokning och administration, från cirka 400 kr/h. Skillnaden speglar både lönenivå och hur svår kompetensen är att hitta på marknaden.
Täcker verktyget alla yrkesområden?
Verktyget innehåller 96 roller fördelade på tio yrkesområden: Administration & Office Support, Customer Success & Support, Engineering & Technical, Finance & Accounting, HR, IT, Legal & Compliance, Marketing & Communications, Procurement & Supply Chain samt Sales & Business Development. Hittar ni inte en exakt titel går det ofta att söka på ett snarlikt begrepp, eftersom varje roll har flera sökord kopplade till sig.
Kan jag använda det här för korta uppdrag eller deltidsuppdrag?
Intervallen avser långtidsuppdrag (3+ månader) på heltid eller nästintill heltid. Korttidsuppdrag (under 1 månad) ligger typiskt 15–25 procent över intervallet, och ad-hoc-uppdrag kan vara 50 procent eller mer över. Deltidsuppdrag prisas ofta något högre per timme för att kompensera för administrativ overhead.
Hur ofta uppdateras siffrorna?
Lönespannen som priserna bygger på ses över halvårsvis utifrån svensk marknadsdata för 2026. Vid snabba marknadsförändringar på en enskild roll justeras siffran löpande. Eftersom timpriset räknas fram från lönen följer alla priser automatiskt med när lönenivån uppdateras.
Hur skiljer sig kalkylatorn från Asta Agencys offert?
Kalkylatorn visar marknadsintervall, alltså vad ni kan förvänta er att betala på den breda marknaden. Asta Agencys faktiska prisbild för ett specifikt uppdrag beror på roll, längd, geografi, kompetensnivå och hur snabbt ni behöver konsulten. En personlig offert tar 24 timmar och är alltid gratis, och den är typiskt skarpare än marknadsmedianen för matchade uppdrag.
Vad är skillnaden mellan att hyra konsult och att rekrytera anställd?
En konsult är en extern resurs på timbasis utan tjänstepension, uppsägningstid eller arbetsgivaransvar, och flexibilitet är största värdet. En anställd kostar 1,4–1,55× årslönen i totalkostnad (se /verktyg/anstallningskostnad) men ger lägre timkostnad över längre tid. Tumregel: konsultlösning lönar sig vid uppdrag under 12 månader; anställning blir billigare vid längre och stabilare behov.