Arbetsgivare
Vill ni rekrytera en it-chef?
Typisk profil
Vem är en bra it-chef?
En IT-chef i Sverige har typiskt 8 till 12 års erfarenhet av IT-drift, infrastruktur eller systemansvar. Vanliga bakgrunder är IT-tekniker, systemadministratör, IT-projektledare eller infrastrukturansvarig. Civilingenjör eller motsvarande är vanligt men inte ett krav, praktisk erfarenhet väger tungt. För moderna bolag är erfarenhet av cloud-leverantörer som Azure eller AWS allt viktigare.
Kärnkompetenser
Vad ska it-chef faktiskt kunna?
- Ansvar för intern IT-miljö, från arbetsplatsdatorer till servrar och nätverk
- Leverantörshantering och avtalsförhandling med IT-leverantörer
- IT-säkerhet, inklusive policyer, behörigheter och incidenthantering
- Budget och planering av IT-investeringar
- Ledarskap över IT-team, ofta 2 till 8 personer
Lönenivå
Vad ska en it-chef tjäna?
Marknadsmedianen för it-chef baseras på SCB Lönestrukturstatistik och uppdateras årligen. Lönen påverkas av bransch, bolagsstorlek, region och inslag av rörlig ersättning.
Rekryteringsprocess
Vad är speciellt med att rekrytera it-chef?
Var tydlig med om rollen är renodlat intern IT eller om den även täcker affärssystem och utveckling. Det påverkar kandidatprofilen kraftigt. För bolag utan separat CTO faller ofta utveckling och produkttekniska beslut på IT-chef, vilket kräver en bredare profil. För större bolag är gränsdragningen mellan IT-chef och CTO oftast tydlig.
Vanliga frågor om att rekrytera it-chef
Vad är skillnaden mellan IT-chef och CTO?
IT-chef ansvarar för intern IT, infrastruktur och leverantörshantering. CTO ansvarar för produktteknik och utvecklingsorganisation. I tech-bolag finns ofta både. I icke-tech-bolag finns oftast bara IT-chef, som då kan ha bredare ansvar inklusive eventuellt affärssystem.
Behöver IT-chefen ha teknisk djupkompetens?
Ja, åtminstone på övergripande nivå. IT-chefen behöver kunna utvärdera tekniska val, förstå riskbilder och prata med tekniker på meningsfull nivå. Däremot behöver de inte vara expert på alla teknologier, leverantörer eller produkter de hanterar.
Hur lång tid tar en IT-chefsrekrytering?
Vanligast 6 till 12 veckor från startad process till påskriven kontrakt. Search ger ofta bäst resultat eftersom de starkaste kandidaterna är passiva och rekryteras via nätverk.
Vad ska en IT-chef tjäna?
Lönen varierar med bolagsstorlek, bransch och om rollen även täcker utveckling eller affärssystem. Se /verktyg/lonekoll/it-chef för aktuell SCB-data.