Arbetsgivare
Behöver ni rekrytera säljare i Malmö?
Sammanfattning
- Vi rekryterar hela säljstegen, från innesäljare och SDR till Key Account Manager och säljchef.
- Fokus på Öresundsregionen: life science, e-handel, logistik och tech.
- Strukturerad urvalsmetod med arbetsprov, tester och referenstagning, samt tillsättningsgaranti.
- Direktrekrytering eller hyrrekrytering. En kandidat är typiskt på plats inom 4 till 8 veckor.
Säljmarknaden i Malmö
Så ser säljmarknaden ut i Malmö, Skåne och Öresundsregionen
Malmö och Öresundsregionen är en ung, internationell och snabbväxande marknad, med starka kluster inom life science, e-handel och logistik och närheten till Köpenhamn som präglar näringslivet. Många säljroller är därför internationella och kräver kandidater som är bekväma på både svenska och engelska. Vår säljrekrytering i Malmö bygger på lokal search i hela Skåne, från Västra Hamnen och Hyllie till Lund, Helsingborg och Kristianstad, och på ett nätverk som når både svenska och danska talanger.
Säljroller
Säljroller vi rekryterar i Malmö
Account Executive och B2B-säljare
Nya affärer mot företagskunder i en internationell marknad. Vi bedömer affärsdriv, språkkunskaper och dokumenterad måluppfyllelse.
Key Account Manager
Ansvar för de viktigaste kundrelationerna och strategisk merförsäljning. Vi letar efter relationsbyggare som når sina tillväxtmål.
Säljchef och Sales Manager
Ledare som bygger och coachar säljteam i Öresundsregionen. Search-driven process med fokus på ledarskap och resultat.
Business Developer och affärsutvecklare
Öppnar nya segment och marknader, ofta med ett öga mot både Sverige och Danmark. Vi väger strategisk höjd mot operativ förmåga.
Innesäljare och SDR
Prospektering och kvalificering som fyller pipen. Ofta första säljrollen, där driv och struktur väger tyngst.
Lön och provision
Ersättning och provisionsmodell
I Öresundsregionen är säljroller ofta internationella, vilket påverkar både lönesättning och provisionsmodell. Vi hjälper er bygga en marknadsmässig och motiverande modell och benchmarkar grundlönen mot aktuell SCB-data för regionen.
Så går en säljrekrytering till
- 1
Behovsanalys och kravprofil
Vi förstår er säljkultur, produkt och era mål, och sätter en skarp kravprofil för säljrollen.
- 2
Search och urval
Vi söker aktivt upp säljare i regionen, även de som inte aktivt söker jobb, och gör ett första urval.
- 3
Intervjuer, arbetsprov och tester
Strukturerade intervjuer, säljcase och tester som mäter drivkraft och förmåga, inte bara en bra pitch.
- 4
Referenser och tillsättning
Grundlig referenstagning, presentation av slutkandidater och tillsättning med garanti.
Vanliga frågor om säljrekrytering i Malmö
Vad kostar säljrekrytering i Malmö?
Kostnaden beror på rollens senioritet och vald tjänst, direktrekrytering eller hyrrekrytering. Vi arbetar med en transparent prismodell och tillsättningsgaranti. Kontakta oss för en kostnadsfri offert.
Rekryterar ni säljare i hela Skåne?
Ja, vi rekryterar säljare i Malmö och hela Skåne, inklusive Lund, Helsingborg och Kristianstad. Vi har god kännedom om Öresundsregionens näringsliv och kandidatmarknad.
Hur lång tid tar en säljrekrytering i Malmö?
En typisk säljrekrytering resulterar i en kandidat på plats inom 4 till 8 veckor. Seniora säljchefsroller tar oftast längre tid eftersom de kräver mer search.
Vad tjänar en säljare i Malmö?
Lönen varierar med senioritet, bransch och andelen rörlig provision. Se aktuell marknadsmedian baserad på SCB Lönestrukturstatistik på våra lönesidor, som referens vid lönesättning.
Kan vi hyra in en säljare innan vi anställer?
Ja, genom hyrrekrytering. Ni hyr in säljaren som konsult under en period och anställer när matchningen är bekräftad. Ett tryggt alternativ för nyckelroller i säljteamet.
Rekryterar ni säljare för internationella roller?
Ja. Många säljroller i Öresundsregionen är internationella, och vi rekryterar säljare som är trygga på både svenska och engelska, samt kandidater med erfarenhet från den danska marknaden.
Vad våra samarbetspartners säger om oss
“Asta Agencys expertis inom branschen är oöverträffad. De hjälpte oss inte bara med att hitta kandidater utan gav också värdefulla insikter och vägledning under hela rekryteringsprocessen. Asta Agencys förmåga att snabbt leverera kandidater var avgörande för att möta våra bemanningsbehov och den talangbrist som vi stod inför.”
“Det som skiljer Asta Agency från andra i branschen är deras personliga tillvägagångssätt och genuina engagemang. De tog sig tid att förstå vår företagskultur och våra specifika behov, vilket medförde bättre matchning mellan kandidater och vårt team. De överträffade mina förväntningarna och jag rekommenderar deras tjänster starkt!”
“Från dag ett har deras team varit utmärkt - professionellt, lyhört och engagerat i att förstå våra specifika behov och utmaningar. 10/10! Jag rekommenderar helhjärtat Asta Agency till alla företag som söker högkvalificerade talanger och en effektiv rekryteringsprocess.”
“Asta Agencys professionella service har varit avgörande för att stödja vår verksamhet. Deras teams erfarenhet på senior nivå och branschkunskap gjorde att de snabbt kunde förstå våra specifika behov. De levererade konsekvent kvalitativa kandidater som besatt rätt färdigheter och egenskaper. Vi rekommenderar deras tjänster starkt till alla företag som behöver pålitliga rekryterings- och bemanningslösningar.”