Arbetsgivare
Vill ni rekrytera en projektledare?
Typisk profil
Vem är en bra projektledare?
En projektledare i Sverige har ofta 5 till 10 års erfarenhet med en bakgrund som projektkoordinator, teamledare eller specialist inom den bransch projektet rör. Vanliga utbildningar är civilingenjör, civilekonom eller projektledningsutbildning. Certifieringar som PMP, PRINCE2 eller IPMA är vanliga och uppskattade men inte alltid krav. Branscherfarenhet är ofta viktigare än ren projektledningsbakgrund.
Kärnkompetenser
Vad ska projektledare faktiskt kunna?
- Planering, struktur och uppföljning av projektets aktiviteter och deliverables
- Riskhantering och förmåga att proaktivt identifiera hinder
- Kommunikation mot beställare, sponsorer och projektteam
- Resursplanering och budgethantering
- Förmåga att samarbeta med olika funktioner och hantera intressenter på flera nivåer
Lönenivå
Vad ska en projektledare tjäna?
Marknadsmedianen för projektledare baseras på SCB Lönestrukturstatistik och uppdateras årligen. Lönen påverkas av bransch, bolagsstorlek, region och inslag av rörlig ersättning.
Rekryteringsprocess
Vad är speciellt med att rekrytera projektledare?
Projektledare är en bred titel som täcker många olika sorters projekt och seniorityer. Var explicita i annonsen om vilken typ av projekt, vilken metodik och vilken senioritet ni söker. En IT-projektledare i agile-miljö och en projektledare för en industribyggnation är två helt olika roller med olika kandidatprofiler. Branscherfarenhet är ofta avgörande för leveransrisk.
Vanliga frågor om att rekrytera projektledare
Vad är skillnaden mellan projektledare och Scrum Master?
Projektledare ansvarar för helheten i ett projekt, inklusive plan, budget, scope och leveranser. Scrum Master är en specialiserad roll inom agile som faciliterar teamets process men inte äger lever själv. För agile-projekt finns ofta båda rollerna, eller en kombinerad agil projektledare.
Ska vi söka projektledare med PMP eller PRINCE2?
Certifiering är ett plus och kan ge struktur till metodiken, men praktisk projekterfarenhet inom rätt domän väger oftast tyngre. För större organisationer med formell projektmetodik är PMP eller IPMA värdefulla. För scaleups och mindre bolag är pragmatisk erfarenhet ofta viktigare.
Hur lång tid tar en projektledar-rekrytering?
Vanligast 4 till 8 veckor från startad process till påskriven kontrakt. Kandidatpoolen är bred men de starkaste kandidaterna är ofta upptagna i pågående uppdrag, vilket kan förlänga uppsägningstid till 3 till 6 månader.
Vad ska en projektledare tjäna?
Lönen varierar kraftigt med seniority, bransch och projekttyp. Se /verktyg/lonekoll/projektledare för aktuell SCB-data. Tekniska och PMI-certifierade projektledare ligger ofta i högre delen av intervallet.